Lavora con noi

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Stage Retribuito – Addetto/A Ricerca e Selezione del Personale Commerciale

Per il potenziamento del nostro team interno ricerchiamo una figura brillante e motivata da inserire con Stage Retribuito nella funzione di Ricerca e Selezione del Personale Commerciale. La persona selezionata, dopo un iniziale periodo formativo, avrà la possibilità di occuparsi direttamente di tutte le fasi dei processi di selezione: dalla

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Venditrice/Venditore Addetto al Marketing Commerciale

Cerchiamo un Addetto/a al marketing commerciale con grande entusiasmo e motivazione, con abilità di vendita. Sei alla ricerca di una nuova opportunità lavorativa che ti permetta di gestire il tuo tempo in modo flessibile e autonomo? Ti appassiona il contatto diretto con i clienti e desideri contribuire al successo di

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Impiegata/o part time reparto marketing

Assumiamo Impiegata/o part time reparto marketing. La persona, presso la sede di Oriago di Mira, si occuperà di fissare appuntamenti con potenziali aziende per propria rete commerciale (non privati). Si offre CCNL COMMERCIO più incentivi su appuntamenti e vendite. Orario di Lavoro: Part Time, mattina, 8:30 – 12:30. Parziale smart working. Gradita

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Ricerca e Selezione del personale commerciale

Assumiamo, per potenziamento organico interno Addetto/a alla Ricerca e Selezione del personale commerciale. La figura, dopo un iniziale processo formativo, si occuperà dell’impostazione e dello svolgimento delle ricerche (definizione skill, colloqui di selezione, presentazione candidati) e di coordinare i rapporti con le aziende Clienti. Sono richieste: laurea attitudine commerciale residenza

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Operatrice Telefonica / Operatore Telefonico

Assumiamo impiegata/o con ruolo di Operatrice Telefonica / Operatore Telefonico. La persona, presso la sede di Oriago di Mira, si occuperà di fissare appuntamenti per la forza vendita contattando Aziende (non privati). Orario di Lavoro: Part Time, mattina, 8:30 – 12:30. Parziale smart working. Gradita esperienza commerciale o di contatto telefonico. Responsabilità Principali:

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